女性社員の採用基準はエロ度審査？〜ダウナーギャルに性指導…感じない体に快楽を教え込む

表紙・サンプル (10枚)

作品紹介

『イく』を知らないダウナーギャル。 「誘惑に勝てたら教えられてもいいよ」 無自覚に誘惑してくる彼女に耐えながら、 俺は快楽を教えていく――。 本編100P/フルカラー ※内容に関するご注意※ 本作品に登場するキャラクターは、画像生成AIによって作成された架空の人物です。全てのキャラクターは成年年齢に達した設定となっています。 本作はAI生成作品です。可能な限り修正を行っていますが、指先や肌質、背景などに違和感を覚える場合があります。あらかじめご了承ください。 本商品は予告なく販売を終了したり、価格を変更する場合があります。予めご了承ください。 ご購入後の取り扱いに関して、何らかの不備があった場合でも当方は責任を負いかねますので、ご了承ください。 女性社員の採用基準はエロ度審査？の5作品目。 単体でもお楽しみいただける内容となっています！ 【ストーリー】 この会社には、 社員同士の性行為でストレスを軽減し、仕事のパフォーマンス向上を目指す『リフレッシュ制度』が存在していた――。 新人社員・水瀬悠斗（23）は、人気アイドル・星宮レイナ（25）からある相談を持ちかけられる。 それは―― 「黒瀬凪を感じられるようにしてほしい」 同じアイドルとして活動する黒瀬凪（くろせなぎ）は、専属スタッフでありながら、一度も『イった』ことがないダウナーギャルだった。 男が気持ちよければそれでいい。 そう言って、いつも無表情で終わらせてしまう彼女。 そこで悠斗は、彼女に‘快楽’を教えることになるのだが―― 「誘惑に勝てたら、教えられてもいいよ」 彼女はひたすら誘惑するも、悠斗の理性を削っていく――。 耐え続けた先で、始めた『セックス』。 彼女は初めて『イく』快感を知っていく。 【こんな方におすすめ】 ・社内恋愛、職場ラブコメが好き ・ダウナーギャルが好き ・快楽に堕ちていく姿が好き 【基本情報】 ・フルカラー漫画 ・本編100P ・ファイル形式:PNG この会社、 本当に‘天国’なのか？ それとも―― 危険すぎる職場なのか。 物語は、ここから始まる。 他作品もぜひご覧ください！ 1作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？ 〜無邪気なひなとイチャラブ中出しセックス〜 2作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？ 〜強気な天音は実はドMでメス堕ち〜 3作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい？〜 4作品目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜気が強いレイナは実はアイドルで攻め上手〜

— FANZA 作品ページより

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